За узгодженим прайс-листом очікуйте приблизно на 30–40 доларів США більше з людини за приватний тур порівняно зі спільним, що є меншою різницею, ніж більшість людей припускає. Один оператор публікує обидва варіанти для того самого триденного маршруту Sembalun – Senaru: для двох-трьох трекерів 295 доларів з людини спільно проти 335 приватно, тобто доплата 40 доларів з кожного. Більші групи платять менше за обидва варіанти: шість-сім трекерів – 285 спільно проти 315 приватно, а вісім-десять – 270 проти 310. Доплата купує ту саму гору з іншою соціальною угодою.
Що ви насправді отримуєте за ці гроші, так це контроль. Під час приватного виходу темп, зупинки на відпочинок, рішення про розворот і розпорядок табору належать лише вашій групі, і ніщо не залежить від незнайомців. У спільному виході розклад належить колективу, що зазвичай працює добре, але іноді означає стояння на холодному схилі, поки хтось інший закінчує перерву на відпочинок, або ухвалення рішень про вершину з огляду на найповільнішого учасника групи.
Чого доплата не купує, так це більше персоналу, і ця деталь дивує людей. Приватний тур означає виділену команду, а не автоматично другого гіда, і співвідношення гідів до туристів підпорядковується тим самим правилам парку в будь-якому варіанті. Якщо ваша група має дуже різний рівень фізичної підготовки або ви хочете впевненості щодо того, що станеться, якщо хтось повернеться, питання полягає не в тому, приватний тур чи спільний, а в тому, скільки сертифікованих гідів заброньовано і який у вас план розподілу. Один гід не може супроводжувати одного партнера вниз по хребту, поки наглядає за іншим угору, як би тур не називався.
Чесне правило рішення: обирайте приватний, коли для вас важливі контроль темпу, ритм пари або хвилювання новачка, і спільний, коли бюджет важливий, а групова атмосфера звучить весело. Запитуйте у оператора фактичну суму в рупіях, а не конвертуйте ціни в доларах самостійно, оскільки дозвіл парку оцінюється в рупіях, а курс обміну коливається. І хоч би що ви обрали, підтвердьте кількість гідів у письмовій формі, бо етикетка «приватний» нічого не варта, якщо персонал за нею не відповідає потребам вашої групи.

